1, pour établir et améliorer en permanence le système de production et de service de la technologie intégrée, des produits écologiques, environnementaux et de santé, des produits d'économie d'énergie, fournir des solutions de système pour la qualité de vie;
2. Créer de la valeur pour les employés, les actionnaires et les actionnaires, les fournisseurs et distributeurs en amont et en aval, les forces de coopération en matière de R & D, les clients, les organisations liées à l'industrie et les institutions financières coopératives;
3. À ceux qui ont des idéaux, de l'ambition, de la capacité, prêts à grandir avec l'entreprise pour offrir des opportunités d'emploi et une arène entrepreneuriale.
4. Aussi préoccupé par la croissance de l'entreprise que par le développement du bien-être social; 5. Recherche et normes de l'industrie d'exportation au profit de nos pairs.
1. Être un expert en efficacité énergétique des bâtiments en Chine
2. Être un expert dans la prévention et le contrôle de la pollution intérieure en Chine
3. Assurez-vous que le statut du leader chinois des aérosols reste inchangé
4. Laissez les employés mener une vie saine, prospère, heureuse et épanouissante.
1. Respect de l'humanité et de l'individualité, de l'intégrité et du travail d'équipe
2. Respect de la nature et du droit, protection de l'environnement et bénéfice de la vie quotidienne humaine
3. Pour aider les employés et les clients à grandir, la réussite, le succès
4. Autocritique, innovation et Entreprise 5, humilité, travail dur.
1. Adhérer à la protection de l'environnement, conservation de l'énergie, nouveaux matériaux dans le domaine de la diversification concentrique gestion durable
2. Adhérer au "Développement d'un produit, démarrer un marché, développer une série, conduire une idée de l'industrie"
3. Adhérer à la marque, la technologie, la fabrication, le marketing, la gestion et d'autres aspects de l'investissement
4. Adhérer pour construire une plate-forme de collecte de ressources, de partage, de distribution, portant les principaux avantages de la compétitivité de l'entreprise du développement durable.
1. La gestion d'une entreprise consiste à gérer les relations internes et externes, en exploitant la vie des parties prenantes
2. Créer de la richesse avec des connaissances, cultiver des talents avec de la richesse, utiliser des talents pour faire fonctionner le capital, utiliser le capital pour créer de la valeur et utiliser la valeur pour redonner aux employés, aux actionnaires, aux clients et à la société.
3. Former les subordonnés à réussir et aider les clients à réussir
4. Prenez le plan comme point de départ, prenez le résultat comme guide, prenez le profit comme élément central, prenez le suivi du processus comme principe, prenez la communication, la coordination, les conseils et l'aide comme moyen
5. La loi, la raison et l'émotion régissent l'entreprise, et l'émotion, la raison et la loi résolvent le problème.
1. le personnel est la richesse de l'entreprise
2. La loyauté, le travail acharné, désireux d'apprendre, le personnel désintéressé est la richesse précieuse de l'entreprise
3. Les employés fidèles, travailleurs, studieux, désintéressés et créateurs de valeur sont les atouts les plus précieux de l'entreprise.
1. Les opérations commerciales doivent respecter les exigences des lois sociales
2. Les employés sont fidèles à l'entreprise sous la prémisse de la loyauté, le courage d'innover, prêts à contribuer.
3. Pour payer le retour, payer il y a retour
4. Suspect à utiliser, utiliser des personnes pour douter, surveillance mutuelle, croissance commune
5. Dans une prémisse juste et équitable, les intérêts des clients et des fournisseurs avant les intérêts de l'entreprise.
1. Vers le bas, étape par étape
2. Réagir rapidement et récompenser et punir clairement
3. Gérer sur la base des faits
4. plomb sur la base des valeurs.
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